Movimento Mulheres Municipalistas planeja ações para o segundo semestre de 2019

Reunidas na sede da Confederação Nacional de Municípios (CNM), representantes do Movimento Mulheres Municipalistas (MMM) debateram e planejaram ações que serão apoiadas e articuladas pelo grupo no segundo semestre de 2019. Pautas relacionadas à ampliação de mulheres no cenário político e a uma maior participação das próprias prefeitas foram destaques no encontro desta terça-feira, 4 de junho.

Fundadora do movimento, Tânia Ziulkoski destacou, como uma das principais conquistas das municipalistas, as duas cadeiras que possuem no Conselho Político da CNM. “O MMM tem que estar inserido em todas as pautas municipalistas”, ressaltou. O planejamento estratégico organizado pelo movimento, que possui cinco eixos de atuação, será apresentado ao Conselho.

Com o tema equidade de gênero sempre presente na reunião, o grupo sugeriu, entre outras medidas, que seja feito um trabalho de articulação com o intuito de alterar a Lei das Eleições. Hoje, a norma estabelece que as candidaturas representem, no mínimo, 30% e 70% de cada sexo. A ideia é propor mudança no texto para que o tema trate de uma proporção de mulheres eleitas e não apenas de um percentual mínimo de candidatas femininas.

Há quase seis décadas atuando em prol do movimento municipalista, a também fundadora do MMM Dalva Christofoletti instigou o grupo a seguir na busca de direitos. “Meu sonho é um dia não discutir mais [a questão] de gênero. Estamos caminhando para isso. Queremos um movimento municipalista onde homens e mulheres, juntos, tomem decisões.”

Experiências
A estruturação de Movimento de Mulheres Municipalistas Regionais também figura entre as ações planejadas para o próximo semestre. Representante de Minas Gerais, a prefeita Benice Maia compartilhou a experiência local com a criação do Movimento Mulheres Municipalistas Mineiro, lançado em maio deste ano. “Criamos pela vontade de nos unir. As eleições estão chegando e vamos apoiar umas às outras”, defendeu.

A fim de dar mais visibilidade a boas práticas em Municípios geridos por mulheres, o grupo também apoiou a proposta de o MMM incentivar e articular ações no âmbito do Prêmio MuniCiência. Parceria da CNM com a União Europeia, a iniciativa premia projetos inovadores nos Municípios brasileiros.

Em 2018, São Bento do Uma (PE) conquistou o terceiro lugar da premiação com o programa Estou Presente Professor. O projeto é focado na diminuição da evasão escolar e alcançou redução do índice de 18% para 0,8%. Prefeita do Município e membro do grupo de trabalho do MMM, Débora de Almeida Severo relatou a importância do prêmio. “Fazemos visitas, não desistimos e conseguimos o retorno dos alunos. Além do reconhecimento do prêmio, é um momento de trocar experiências”, resumiu. Ela foi a única prefeita entre 15 finalistas.

Campanhas em datas de conscientização como o Outubro Rosa, o estímulo à participação das prefeitas em audiências públicas, pesquisa sobre o perfil de candidatas nas eleições de 2020 e ideias relacionadas à equidade de gênero e melhores práticas de administração para governos locais a fim de pautar evento prévio a XIII Cúpula Hemisférica de Prefeitos e Governos locais, que será sediado no Brasil em 2020, também foram temas da reunião.

O encontro — conduzido pela técnica da área Internacional da CNM Thais Mendes e a consultora e coordenadora do MuniCiência, Denise Messias — teve ainda a participação das prefeitas Anna Lorena Nóbrega (Monteiro/PB), Elizabeth Pelaes (Pedra Branda/AP), Juliana Almeida (Mar Vermelho/AL), Karla Batista Cabral (Vila Nova dos Martírios/MA), Luiza Maria Lima Menezes (Nepomuceno/MG) e Lucineide Parizi (Arapoema/TO).

Por Amanda Martimon
Da Agência CNM de Notícias